Regional Growth Manager - North West

Homes England 在招聘广告中说明，此次招聘在北西区设有两名 Regional Growth Manager，工作地点为曼彻斯特或利物浦办公室。岗位分为一名永久合同与一名固定期限/借调合同，后者明确截止日期为 31/08/2028。工作隶属新设的 Regional Delivery Directorate 和所选区域的 Affordable Housing Growth 团队，职责包括发展项目储备、引入新业务并与政府及各类交付伙伴合作以实现社会与保障住房计划目标。 职位描述强调候选人需能在地域与地方层面推动交付，参与从大型城市再生到小型社区主导项目的多种工程。关键能力要求包括合伙工作与协作能力、出色沟通、对资金模式和可负担住房交付的理解，以及对开发与可行性评估的知识。评估提案并向项目提供资金决策支持是该岗位的重要内容。 福利与工作安排方面，Homes England 作为非部门执行公共机构，提供自有条款的福利和养老金方案，列明的主要福利包括每年 33 天年假加 8 天法定节假日、灵活工作安排（兼职、工作分享、压缩工时等）、健康与福祉服务（Nuffield 健康筛查、员工援助计划、职业健康）以及职业发展支持和每年一项职业会员费报销。该机构鼓励家庭友好政策，如产假、陪产及共享父母假。 申请与筛选流程要求通过官网招聘页面提交申请，所有成功候选人需通过披露与禁止（Disclosure and Barring）安全检查，并按 HMG Baseline Personnel Security Standard 提供信息以便进行 Experian 的身份与背景核验。广告强调人工智能可作为辅助工具但所提交内容必须真实并基于个人经验，抄袭或以 AI 生成内容冒领可能导致申请被撤回或对内部候选人进行纪律处理。