Ofgem 未来组织设计与能力的高级策略经理职位发布

Ofgem 作为大不列颠的独立能源监管机构，正评估其组织如何随着能源系统变化、政府与监管环境演进而调整，以支持实现清洁、更可负担且安全的净零能源体系。Future Organisation Design and Capability 团队负责把当前运作证据与对未来情境的探索结合起来，识别未来所需的能力、组织安排和工作方式。 该岗位的主要职责包括：带领和交付组织设计与运营模型相关的分析，汇集内外部证据与利益相关方视角，识别对能力、治理、决策流程、组织边界与接口等方面的影响；提出并测试组织假设与方案，运用系统思维、战略预见与情景方法应对不确定性；策划并主导研究、利益相关方参与和协作设计活动，产出供高层决策使用的报告、简报与可视化分析。 职位要求的能力与经验侧重于：在结构化复杂或模糊问题方面的领导力，能整合多源证据并提出清晰的见解与建议；理解战略或政策变化对组织运作、能力与治理的影响；具备系统性分析与跨界连通性的思维；能在证据不足或解决方案未确定时工作，测试假设并随理解发展调整方法；以及良好的利益相关方参与与影响能力，用以推动跨机构和外部组织的协作。 该岗位需在 Ofgem 内部跨团队协作，并与政府、其他监管机构及相关外部组织互动，承担重要工作片段的所有权，随 Future Ofgem 发展调整优先级与工作重点。