Improvement Delivery Partner

第一段：岗位核心与职责 该职位隶属于 Homes England 的持续改进团队，需与高级持续改进经理紧密合作，直接参与识别并实施基于 Kaizen 小幅持续改进的方法。工作重点是交付战术性、可操作的改进以优化日常运营，既要亲自推动改进项目，也要支持和辅导其他团队使用 CI 框架、工具、指引和模板。 第二段：能力与工作方式要求 招聘启事强调候选人要能同时推动与支持多项改进计划，擅长与各层级利益相关者沟通与影响，能主持多方参与的讨论和工作坊（线下与远程皆可），快速找出问题根因并提出有效解决方案。职位还要求在理解业务商业和运营影响的基础上进行讨论，具备韧性并能在团队中以包容合作的方式工作。 第三段：福利与雇佣条件 Homes England 为独立的非政府部门执行机构，提供自身的雇佣条款、福利和养老金计划。岗位主要福利包括每年 33 天年假外加 8 天法定节假日、灵活工作安排（含兼职、工作分享与压缩工作制）、Nuffield 健康筛查、24/7 员工支持计划、职业发展支持和每年一项与工作相关的会员订阅。此外提供产假、陪产假和共享父母假等家庭友好福利。 第四段：申请与安全审查 申请者需通过披露与审查安全检查（包括通过 Experian 进行个人身份与审查报表以满足 HMG 基线人员安全标准）。职位对国籍有说明，开放给英国、英联邦与欧洲经济区（EEA）人员及部分非 EEA 国民，具体是否可申请须参见岗位链接提供的进一步信息。招聘流程将在截止后尽快告知面试结果，只有参加面试或考核者可获得反馈。 第五段：关于人工智能与申请材料 招聘公告提醒申请者可用人工智能工具辅助申请，但所有陈述必须真实、基于个人经验，禁止抄袭或将他人或 AI 生成内容冒充为本人经历，发现抄袭可能导致申请被撤回或对内部候选人作出纪律处理。