Skilled Worker to Global Talent: does earlier time count tow

第一段：核心规则与可并入情况 GT 11.3 明确允许将作为主申请人持有的技术工签（Skilled Worker）合格居留时间，与后来持有的 Global Talent 居留许可合并，用以满足 Global Talent 路径下的永居要求。因此，改变签证路线并不必然导致合格居留期重新计算为零，前提是申请人实际上已获得 Global Talent permission（或最后获批为 Global Talent permission），并满足该路径要求的收入、连续居住及其他条件。仅有 endorsement（背书）并不能直接视为已获得 Global Talent 居留许可。 第二段：3 年与 5 年路径的差别 不同 Global Talent 路径对应不同的永居期限：GT 11.1 列出的由皇家学会、British Academy、Royal Academy of Engineering 或 UKRI 背书的情形，以及由 Arts Council England 或 Tech Nation 背书并标注为 Exceptional Talent 的情形，适用于 3 年路径；GT 11.2 将由 Arts Council England 或 Tech Nation 背书且属 Exceptional Promise 的情形列为 5 年路径。标签中出现的相同形容词（如 Promise）并不保证各领域周期相同，必须以申请人实际的工作类型和可证实的背书类别为准。 第三段：居留时间计算与证据要求 在决定是否切换路线前，应先按时间顺序核验并记录每一段居留的法律身份、签发日期、入境记录和旅行史，明确哪些时期依据规则可被计入（例如排除作为附属人士期间的时间）。建议制作带注释的居留时间表，列明适用的规则条款和支持该段时间的证据。在存在间断或地位争议时，应先解决这些问题再确定可主张的最早永居日期。 第四段：申请次序、风险与实务建议 申请流程需分成三步考虑：获得背书、申请 Global Talent 居留许可、随后申请永居；背书决定并不改变当前的移民许可状态，申请人仍受现有 Skilled Worker 条件约束。实务上应先计算若继续由担保方维护签证时的最早可辩护永居日期，与在获得 Global Talent 后的最早可辩护永居日期，再比较费用、背书可能性、工作限制和家庭时机等因素决定是否转换或继续被担保。决定申请日期前，应测试所有剩余门槛（如收入记录、连续居住、缺勤、Life in the UK 等），并在确定能满足这些要求后再固定申请日。 第五段：适用范围与排除项 GT 11.3 所列为可并入计算的主申请人路径是一个定义清单，包括 Global Talent、Innovator Founder、部分 Tier 1 路线、Scale-up 等，但明确排除了以附属身份持有的时间，且学生（Student）、毕业生（Graduate）以及依附许可一般不作为主申请人合格时间。伴侣的永居期应单独评估，不能合并到主申请人的计算之中。