英国大学开始“暑假补课”？毕业生找工作，光有高分和文凭还不够！

伯明翰大学的 UoBXtra 项目主要集中在 6 月，为期三周，面向在校学生，内容从就业训练营、企业交流、志愿服务，到数字媒体推理、公开演讲训练和技术类挑战不等。项目中的一项硕士生咨询挑战吸引了 120 多名学生参与，活动包括项目提案、视频剪辑和撰写执行摘要等职场实用技能训练；高级研究计算部门组织的超级计算机挑战有 10 支队伍、每队 6 人，任务包括设计运算速度尽可能快的数独求解程序，并安排企业高管分享。 学校还提供更轻松的社群活动，如趣味跑、轮滑、露天电影、免费冰淇淋及咖啡师体验，旨在在放松环境中促成跨专业交流和尝试新事物。项目自 2023 年夏季启动，初年报名 80 人，第二年 150 人，今年达到 350 人，学校计划在下一年将规模再扩大一倍，并从开放日阶段就向学生介绍这些活动。 推动该计划的是教育副校长黛博拉·朗沃思（Deborah Longworth），她表示希望学生不要只把注意力放在把分数从 76 提高到 78 上，而应利用考试后的空档积累能与他人区分开来的经历。项目设计听取雇主意见，应对用人变化：AI 能帮助生成申请材料，但若模板化会让个人特色丧失，雇主既看重数字技术与 AI 相关能力，也仍重视沟通、表达和人际交往等 AI 难以替代的技能。 学校的做法意在把职场所需能力融入在学生的大学生活中，通过企业项目、志愿服务和各种训练，帮助学生在毕业前获得课堂之外的实操经验，进而在求职中提高竞争力。