Recruitment Officer

Ofgem 是大不列颠的独立能源监管机构，本次招聘的岗位为 Recruitment Officer，直接向 Recruitment Advisor 汇报。岗位主要职责涵盖招聘活动管理与候选人协调、面试与评估排期、数据质量与合规维护、广告文案准备与内容支持，以及例行管理信息（MI）报告与流程改进建议。工作要求在 ATS（申请人跟踪系统）内建立招聘需求并发布到批准渠道，收集资格与工签/工作权利文件，支持录用及 PECS 行政工作，并及时回复候选人咨询。 该职位须确保面试安排顺畅，包括协调评委时间、预订面试场地或虚拟链接、发放面试包与评分表、确认合理便利并记录面试结果。岗位需保持审计可用的完整记录，遵循命名/版本控制与数据保护要求，配合审计与治理需求，解决数据差异，确保人力资源文件符合法律和政策标准。 任职资格强调在招聘或人力资源流程或受监管环境内提供行政支持的经验证明，具备强组织能力以按约定 SLA 优先处理任务，以及良好的书面与口头沟通能力和客户导向。若有在英国公务部门或更广泛公共部门工作的经验，以及对招聘治理与控制的了解，将被视为有利条件。评估将依据 Civil Service Success Profiles 中的行为框架，侧重 Delivering at Pace、Managing a Quality Service、Communicating and Influencing、Making Effective Decisions 等行为。 福利方面，基本年薪为 £26,694，Ofgem 向公务员界定福利养老金计划额外缴纳 £7,733。其他福利包括最多 30 天年假、优秀的培训与发展机会、可加入公务员养老金安排、弹性工作时间与育儿友好政策、伦敦地区餐厅与部分补贴健身房、免息季票贷款等。招聘说明提醒申请人可在申请中适度使用人工智能工具，但所有陈述必须真实且基于个人经历，抄袭或他人作品可能导致申请被撤回或纪律处分。 申请流程采用 Success Profiles 制度，在线申请时需填写个人信息、职业经历与资格，并提交一份 1,250 字的个人陈述，明确说明如何满足岗位的必要与期望条件。若申请人数众多，初步筛选可能只依据关键的必备标准进行。个人信息将与 Cifas 共享以进行身份核实与防欺诈检查，相关细节和数据保护权利将在职位说明中进一步说明。