Member Learning and Engagement Manager

这个岗位隶属于 Member Learning and Engagement 团队，由 Head of Member Liaison 和 Senior Training and Engagement Manager 领导下工作，主要职责是管理一个小团队，识别议员（Members）及其支持人员在个人、团队和组织层面的持续培训需求，并设计、交付或安排交付相应培训，以满足法定要求和委员会（Commission）确定的优先事项与原则。 日常工作包括与议员、党团和支持人员咨询与沟通，管理培训工作计划并按优先级安排工作流、项目和任务，监督分配的预算以确保物有所值，管理与外部培训供应商的合作，评估和维护合格培训伙伴池，以及监督学习管理系统并衡量培训效果。岗位还要求对采购框架提供专业建议，并与其他立法机构的同行联络以分享最佳实践。 任职条件强调人际交往与沟通能力，需要在敏感和保密环境中赢得利益相关方的信任。任职者应具备学习与发展方面的实践经验，包括需求识别、课程设计、评估与学习材料开发（包含混合式学习方法）；具备引导、辅导和灵活交付个别或小组目标的能力；具备前瞻性规划与项目管理能力，能根据重大事件或业务需要调整工作计划；并能在高曝光、政治敏感的环境中妥善判断和应对不同情况。 岗位对威尔士语有明确要求，听说读写均需达到 Level 4，且这些语言能力将在选拔过程中被评估。福利方面除基本工资外，议会为岗位缴纳相当于 £11,278 的公务员确定福利养老金供款，并提供岗位相关的学习发展与灵活工作选项等文化与福利安排。