Work fund opens as campaigners say barriers remain

第一段：政府已为 Pathways to Work (PtW) 创新基金开放申请，基金总额为 £60m，目标是通过资助新型就业支持方案来减少残疾人就业差距。政府表示拟测试的举措包括使用人工智能的岗位匹配工具、义肢支持和数字疗法等，并呼吁企业、残障人士和慈善组织提出方案参与试验。 第二段：来自赫尔的残疾人和维权人士认为，资金投入虽重要，但不能单靠一笔资助解决现有障碍。残疾维权人士 Mark Baggley 指出，需要更多雇主通过学徒或其他与工作相关的项目接纳残疾人，让他们进入就业阶梯；他并举例说评估人员曾断言他不可能工作，而他实际上已工作 40 年。 第三段：具体的现实障碍包括工作场所的合理调整和获得支持的流程延迟。Baggley 提到 Access to Work 需要先自行承担费用再报销，他每月打车通勤费用约 £1,000，若是新入职者难以先行垫付。另名当事人 Stephen Westerman 描述自己在被裁员后转行为 IT 技术员，却近四年难以找到带薪工作，并感到雇主并未做好接纳残疾申请人的准备。 第四段：官方数据方面，就业及退休保障部（DWP）称，全英因病无法工作的人有 280 万人，其中约 788,500 人在 Yorkshire and the Humber。DWP 强调其已有的 Pathways to Work 就业支持规模为 £3.5bn，并表示个性化支持能带来显著改变，本次创新基金旨在发现并推广可行的新方法。