Resourcing Adviser

Cafcass 正在为其全国 Resourcing 团队招聘 Resourcing Adviser，岗位可以是永久合同，也可以是固定期限合同，固定期限合同至 2027年10月。该岗位要求混合办公方式，员工需至少每周到就近的本地办公室出勤一次。 该职位负责在指定的业务服务领域内协调端到端招聘工作，包括支持招聘计划与面试安排、管理多渠道岗位发布、进行候选人筛选通话、推动高质量的候选人体验以及维护招聘系统和数据质量。职责还包括协调所有预录用核查（如 DBS、工作权利、雇佣推荐信与专业注册核验）、监控招聘进度并在必要时上报风险或延误，以及支持高量或定向招聘活动并参与持续改进工作。 招聘方寻求有从批准岗位到入职全过程协调经验、熟悉招聘行政与预录用核查流程、能同时处理多项优先任务并按时完成的人选。应聘者需有使用招聘或人力资源/申请追踪系统的经验，具备出色的沟通与关系建立能力、以客户为中心的服务态度、细致处理敏感信息的能力，以及对包容性、平等、保护与安全招聘原则的承诺。岗位要求能独立工作并能融入协作团队。 Cafcass 提供按岗位定制的学习与发展、灵活工作安排、鼓励包容多样性的文化与当地政府养老金（雇主缴纳 13%）。年假起始为 28 天（含三天圣诞节假），连续工作满五年可升至 33 天，可能包含当前雇佣的年假。申请过程中允许使用人工智能工具，但所有陈述必须真实并基于个人经历，抄袭或冒用他人内容可能导致申请被撤回或内部候选人受纪律处分。 申请截止日期为 10月8日，电话面试将视申请收到情况安排，最终面试/评估计划在 10月19日当周进行。反馈仅在参加面试或评估时提供。成功候选人需接受增强型（或同等）犯罪记录检查，并完成与政府资产相关的基础人员安全标准检查，且需通过体检。职位对国籍的开放范围在职位说明中列出，可申请的群体包括英国国民、爱尔兰共和国国民、拥有在英工作权利的英联邦国家国民，以及符合欧盟定居或预定居身份相关条件的人员等（详见职位文件）。