Head of HR Services

第一段：岗位背景与目标 国防住房服务（DHS）通过《武装部队法案》设立，旨在落实 2025年11月3日发布的《国防住房战略》，并由 £9.2 billion 投资推动数万套住房现代化、改进维护和开发国防土地上的住房。DHS 目前为国防基础设施组织（Defence Infrastructure Organisation，DIO）下的团队，未来交付模式可能会随组织发展调整，存在将来职能或团队随活动一并转移雇主或组织结构的可能性。 第二段：岗位职责与汇报关系 人力资源服务主管向DHS人力资源总监汇报，负责制定并支撑DHS的人力策略，领导HR Services团队交付并提升服务绩效。职责涵盖人才获取（Talent Acquisition）、员工关系（Employee Relations）、多元与包容（Diversity & Inclusion）、员工福利与健康（Wellbeing）、HR政策与人员数据与报告（People Data and Reporting），并为复杂员工关系事项提供专业意见和监督。 第三段：对外协作与治理要求 该职位需与国防部（MOD）、Defence Business Services（DBS）、Civil Service Commission 以及工会建立并维护有影响力的关系，关注更广泛的政府人事议程。岗位还需确保HR政策、框架与流程合规，监督外包或合同服务的治理、合规义务与价值性，管理部门资源与预算以保证高效交付。 第四段：工作模式与任职安排 岗位标注为全职 37 小时每周，但可讨论兼职、工作分享或其他灵活工时安排。常态要求每周大约 60% 的现场出勤，以兼顾面对面协作的优势，入职初期可能需要更频繁到岗以熟悉场地与团队。