青年司法工作者回归计划招聘公告

HMPPS 的 Youth Justice Worker Returners Scheme 面向在离职不足五年、且离职前已完成青年司法工作人员基础培训和全量试用期的前员工。合资格者包括此前在 HMPPS 担任 band 3 或 band 4 的青年司法工作人员，若曾在其他 HMPPS 岗位任职再转为青年司法工作人员，需在原岗位完成试用并在离职前至少有 12 个月的青年司法工作人员经验。方案也向目前在司法部（不含 HMPPS）或其他政府部门工作的前青年司法工作人员开放。 申请流程强调简化回归路径：确认资格后，申请人可直接被分配到可用空缺并随后接受体检、体能评估和完整的入职前审查（包括职业健康），无需重新参加线上评估中心或基础培训。如首选地点暂无空缺，候选人将被置于优先的 merit 列表，优先于外部申请者获得空缺机会。申请需进行 DBS 背景核查，且必须在回归五年期到期前回到岗位，因此建议至少提前 6 个月申请以完成分配与各项审查。 岗位要求与工作安排包括必须年满 18 岁，符合公务员国籍要求，达到眼力和听力标准，并需通过体检与体能评估。纹身允许但不得具攻击性或令人不安，面部纹身一般不被接受（文化、宗教或医疗例外）。职位通常为全职，标准合同为 37 小时每周，Band 3 可选择增至 39 或 41 小时，Band 4 仅限 37 小时。值班模式覆盖晚班、部分夜班、周末和公共假期，需自行考虑通勤与班次时间。 薪酬方面列出具体起薪（均为 2026/27 年数据，含 20% 不规律时段津贴），Werrington 与 Wetherby 的 Band 3 年薪为：37 小时 £36,150、39 小时 £38,430、41 小时 £40,710；Feltham 的 Band 3 年薪为：37 小时 £40,199、39 小时 £42,734、41 小时 £45,269。Band 4 年薪为：Werrington 与 Wetherby £41,328（37 小时），Feltham £45,446（37 小时）。部分监狱可额外提供年市场补贴 £1,500、£2,000、£3,000 或 £3,500。 关于工作地点与通勤，公告提示部分青年惩教机构位于公共交通不便的农村地区，持驾照和自备交通有利但并非硬性要求，班次起止时间固定，准时到岗为个人责任。申请时需提交至多两个希望回归的 YOI（Youth Offender Institution）地点。若尚未准备回归，可加入 Prison Service Alumni Network 接收更新信息并在适当时机申请。