美国暂停多家大型IT公司参与永久劳工认证计划，指控舞弊并要求优先雇佣美国工人

美国劳工部劳工部长 Keith Sonderling 与负责反诈的副总统 JD Vance 联合宣布，对若干大型科技与外包公司实施对永久劳工认证计划（PERM）的暂停措施。声明称将不再接受或处理这些公司的任何新的或在审的永久劳工认证申请，理由包括涉嫌舞弊和要推动公司更多雇佣美国本土工人。被点名的公司除 Microsoft 和 Adobe 外，还包括 Cognizant、Infosys、TCS（Tata）、Wipro、HCL 和 Capgemini。 声明提供的统计数字称，自 2009 年以来，上述公司单独就请求了近 300 万名外籍工人，期间获得超过 230,000 份 H-1B 签证批准以及超过 100,000 份永久劳工认证。PERM 机制要求雇主向劳工部证明不存在合格且愿意担任该岗位的美国工人，这是提交大多数基于雇佣的绿卡申请前的必要步骤。 印度科技行业协会 Nasscom 对此回应，强调永久居留（绿卡）流程与 H-1B 技能工签体系属于不同范畴，呼吁不要将两者相混淆，并指出 H-1B 一直用于解决美国的短期技术人才缺口。报道并未提供被暂停公司的具体回应或后续法律与行政程序细节，也未说明暂停措施的时限或是否可上诉。