内阁办公室招聘养老金技术经理（高级执行官，伦敦/格拉斯哥/约克），薪资 £45,292–£53,629

该职位由公共部门招聘机构 Public Sector Resourcing 代内阁办公室（Pensions Board）发布，招聘岗位为 Pensions Technical Manager，职级为 Senior Executive Officer，合同性质为永久制，工作地点可选伦敦、格拉斯哥或约克，提供全职、兼职、职位共享等灵活工作安排。薪酬分为全国带区间 £45,292–£49,073 与伦敦带区间 £49,458–£53,629，并随岗位加入公务员确定给付养老金计划，内阁办公室作为雇主的缴费额列为 28.97%，示例数额为 £13,121（列为雇主对加入该养老金的贡献说明）。 岗位职责集中在领导和管理一个小型专业技术团队，提供并审查对各类养老金方案的技术性建议，支持决策和确保遵守相关立法。具体工作包括向内阁办公室大臣、治理委员会、HM Treasury、项目团队、方案管理员及雇主等多方利益相关者提供咨询与沟通，参与应对法律挑战并在法院代表内阁办公室出庭，调查并整改制度性不合规，协助评估与实施方案规则变更并配合工会咨询与立法流程，必要时代理技术负责人职务。 任职要求方面，列明的必备条件包括有管理与培养员工的经验证明、对英国养老金法规和立法有良好理解并具备相关养老金行业经验、愿意并能在岗位内研究和推进新领域、具备较强的利益相关者管理能力以便向不同层级同事解释复杂养老金问题，以及持有或承诺获取认可的行业养老金四级（或以上）资格。具有公共服务养老金或私营部门确定受益（defined benefit）方案经验被列为期望条件。 招聘流程由 Public Sector Resourcing 进行初步筛选，随后由招聘经理对候选人进行更详细评估以决定能否进入后续环节。应聘材料需包括简历和不超过 750 字的个人陈述，申请过程中明确禁止提交非真实本人经历或抄袭的内容，人工智能可作为辅助工具但所提交内容必须真实且由申请人自身经验直接生成。福利还包括至少 25 天带薪年假（随工龄递增至最多 30 天）、针对岗位的学习与发展、以及鼓励包容多样性的工作文化。