COPFS 招聘「人事建议与指引主管」，负责领导员工关系、个案管理和人事政策

第一段说明岗位核心职责和目标。该岗位为 COPFS 的 Head of People Advice and Guidance，需对 People Advice & Guidance、Case Management 和 People Policy 服务提供战略领导，推动服务向更主动、可及且以洞察为导向的方向发展。工作包括为复杂和敏感的人事事务提供专业建议，影响并支持高级领导决策，确保服务一致、公平且高质量。 第二段列出具体工作内容。职位要领导制定、审查与执行人事政策、框架和指引，建立有效治理以管理雇佣相关风险、保密和合规要求；使用劳动力数据和个案趋势识别改进机会，主导持续改进与转型项目，评估服务效果并实施提升组织能力和减少人事风险的变革。 第三段说明对外协作与团队建设要求。该主管需与高级领导和关键利益相关者建立并维护有效关系，通过基于证据的建议影响决策，跨部门协作提供连贯的人事解决方案；同时领导并发展 People Advice & Guidance 与 Case Management 团队，营造高绩效与包容性文化，推动专业发展、辅导与持续学习，确保资源与战略目标一致。 第四段概述任职要求与能力侧重。候选人需具备在复杂组织管理高绩效团队和复杂雇佣个案的丰富经验，能制定并实施人事政策，向高层提供建议并在变革中支持团队；需以数据和个案洞察驱动改进，具有治理、风险管理与处理敏感信息的能力，还需展现政治敏感性、抗压能力、判断力、诚信与谨慎。招聘过程中将评估领导力、决策能力及对英国雇佣立法的专业知识等技术技能。